日前，由中國企業(yè)文化研究會主辦的“第五屆中國企業(yè)文化百人學術(shù)論壇”在古城西安召開，東風公司黨委工作部作為企業(yè)文化優(yōu)秀科研成果獲獎單位受邀參會，公司有1個課題獲一等獎、8個課題獲二等獎。
　　據(jù)了解，全國企業(yè)界和學術(shù)界代表共200余人參加此次論壇。論壇圍繞“當前我國企業(yè)文化建設中的熱點、難點問題透析”展開討論，通過官、產(chǎn)、學、研互動對話方式，采取大會發(fā)言、分論壇交流等形式，通過與會領導、專家對典型企業(yè)文化的深度解析啟發(fā)思路，并借助來自企業(yè)的實踐操作典型案例引路，對企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新與文化管理、企業(yè)文化創(chuàng)新與經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、文化管理方式與途徑、企業(yè)調(diào)整重組中的文化融合、集團管控與文化管理、企業(yè)文化考評體系建立與實施等論題進行了充分互動、交流、學習和探討。
　　論壇期間，公司黨委工作部代表公司作了題為《東風汽車公司管理文化及文化考評體系建立與實施》的交流發(fā)言。東風公司《大型企業(yè)集團管理文化研究》課題獲全國企業(yè)文化科研成果一等獎，東風創(chuàng)新文化、精益文化、誠信文化、目標文化、品牌文化、團隊文化、執(zhí)行力文化以及和諧文化等8個課題榮獲全國企業(yè)文化科研成果二等獎。