11月13-14日，公司高級管理人員2011年秋季輪訓班（第一期）在武漢舉行。公司總經理朱福壽為全體學員主講“公司未來發展面臨的挑戰與風險”，并與學員們進行互動。公司副總經理李紹燭出席開班典禮并發表動員講話。
　　朱福壽從多個方面分析了中國汽車行業和東風公司未來發展所面臨的挑戰和風險。他說，未來五到十年內，任何對行業年產銷規模樂觀的判斷與說法都是存在風險的。我們對未來中國汽車市場保有量的估計要符合國情，不能盲目樂觀。未來十年，產能過剩將是整個汽車行業不得不面臨的一個重大問題。行業內的破產、兼并、重組等現象將不可避免。東風要認真思考如何去應對這個即將到來的復雜形勢。
　　朱福壽說，東風“十二五”末的500萬輛產銷目標能否實現，事關“中國的東風”、“世界的東風”是否名副其實。我們一定要實現這個目標，但也要清晰地看到實現這個目標所要面臨的挑戰。我們千萬不要被近幾年來的高速增長所陶醉，一定要對未來行業的走向有理性的判斷。我們的大自主事業將是百年東風的基石能否真正形成的關鍵。東風事業必須要有強大的自主品牌事業的支撐，這樣“百年的東風”、“世界的東風”才能言之有據。東風整車單元事業的布局優化能否快速推進事關未來十年內東風在行業地位的確定。東風零部件結構調整和布局優化能否順利實現也是一個關系到東風全價值鏈能不能形成核心競爭力的重大課題。東風直屬單位業務必須得到梳理和優化，這事關東風能否集中精力和資源在主營業務上大展拳腳。有東風特色的海外事業能否順利協同推進則事關國際化東風戰略的實現。和諧東風的建設、東風形象的維護也是未來東風發展所要面臨的重大課題。
　　朱福壽在講課結束后與學員們就東風商用車的持續發展、如何支持合資公司的發展、如何舉全集團之力支持自主品牌事業發展等課題進行了充分的互動。
　　李紹燭在講話中要求全體學員認清形勢，明確戰略，明晰使命，擔當責任，強化自我的修養，面對東風的未來對自身提出更高的要求。
　　公司人事（干部）部部長何偉主持開班典禮。此次高管秋季輪訓將陸續舉辦三期，總共約400名高管人員參加培訓。第一期邀請了國家信息中心信息資源開發部主任徐長明等專家主講了“中國經濟與汽車工業可持續發展”、“制造業企業的知識管理”、“中國企業（汽車業）的國際化之路”等課程。